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內容簡介
Summit is a two-level high-intermediate/advanced course that provides the post-intermediate learner with an integrated set of skills for global communication.
Essential model conversations and extensive opportunities for role play, discussion, debate, class presentations, and collaborative projects build learners' fluency.
Intensive coverage of grammar, pronunciation, word skills, and writing conventions build learners' accuracy.
Development of critical thinking skills and reading and listening strategies prepares learners for successful comprehension of authentic materials.
Goals-and achievement-based lessons confirm progress and ensure learners' motivation.
ActiveBook:
* Student Book in digital format with full audio
* Interactive practice of speaking, listening, reading, grammar, and vocabulary
* Printable "Can-Do" Self-Assessment Charts
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詳細資料
- ISBN：9780132679909
- 規格：平裝 / 144頁 / 27.5 x 21 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪秘籍。 本文共2000字，閱讀全文約3分鐘 我們在學校的時候，會聽到老師經常說一句話「有啥不懂的就問」，好像除了好學生以外，積極提問的學生也會被老師誇獎和喜歡。 我們初入職場時，也能聽到領導和前輩們說「有不懂的問我」，如果你擅作主張做錯了什麼事情，也會被罵「我不是說了，有什麼不懂的就問我嗎」。 但，「不懂就問」真的是件好事嗎？ ... 在學校，即使好學生和差學生問問題被對待的態度不一樣，但我們仍然要堅持「不懂就問」，畢竟交了學費，就是來學習的，不問老師，問誰呢？ 但在職場中，我們必須要知道「不懂就問」大多是句客套話，畢竟公司請你來是幹活的、解決問題的，不是讓你來製造問題的。 如果有實在不懂的問題，為了避免造成損失，我是得積極主動地詢問，但我們在工作中遇到的許多問題都是很簡單、可以通過搜索得到的，這時再去問領導同事，自然會受到白眼。 ... 01為什麼現在職場中討厭「不懂就問」？ 1、信息的易得性 網際網路時代，大部分信息在網上都唾手可得。我們搜索大部分問題時剛打前兩個字，系統就會彈出許多類似或者恰好就是我們要問的問題。 我發布關於副業的文章，談到可以做頭條號，就有不少人直接問我怎麼做，我說了註冊方法、賺錢方法，又問我怎麼寫文章。 寫文章這事吧，不是一兩句能說得清楚的，而且現在在各個平臺上有很多關於如何寫頭條的文章，去搜索一下就能得到。 2、他人的時間成本 有許多問題，也許你問他人，很快速便捷，但你方便了，卻浪費了別人的時間，在回答你的時間裡，也許別人可以做更多有價值的事情。 還有很多情況是，有些人不僅喜歡「張口就問」，更喜歡「一而再再而三」地問，別人花時間給他講幾遍都記不住，下次遇到同樣的問題以後還要問別人。 之前我們公司就有一個這樣的實習生，總是會問我各種各樣的問題，比如辦公室軟體的操作方法、課程的詳細信息、公司介紹等，網上、課程詳情頁、我們發的文件上都有。 但她就是喜歡問，每次給她布置任務，就她問題最多，大部分都是非常簡單的，但從來不會自己先思考一下、網上查詢一下。 ... 02如何提高搜索能力？ 有不少朋友表示，自己也知道遇到問題要自己先思考、先網上搜索，但問題是搜索不到想要的答案啊，這該咋辦？那麼，就需要做好以下四步提高自己的搜索能力了。 1、建立搜索思維 首先，我們一定要建立搜索思維，養成搜索習慣，不能總是想著依靠別人，遇到問題應該想著怎麼去解決它，而不是先想著我問誰。 我們很多時候想去問別人，其實就是覺得別人講得更系統、更清楚，節約了自己的時間，其實還是太懶，不願意多花時間與自己相處。 2、了解搜索渠道 再來，有朋友表示搜索不到精準的、優質的答案，還是了解到的搜索渠道太過單一，我們一有問題，就會使用百度搜索，其實還有其他平臺可以搜索。 而且各個平臺有各自的優勢，我們應該根據不同的需求去選擇： 比如日常問題可以使用百度、360搜索，如果是知識類問題還可以使用今日頭條、知乎、公眾號，如果是熱點問題可以使用微博、騰訊新聞，如果是美妝問題可以使用小紅書…… ... 3、確定搜索關鍵 影響搜索關鍵的還有一個因素就是「關鍵詞」，不同的關鍵詞搜索出來的結果大不相同，比如你想搜索麵試經驗，和細化到行業就有很大的區別。 按關鍵詞搜索，分三步走： 第一步，關鍵詞提煉，先要確定自己想要獲得什麼； 第二步，不同渠道關鍵詞不同，搜尋引擎上信息比較全面，但比較寬泛，關鍵詞可以儘量多，自媒體平臺上的信息則比較系統、具體，我們的關鍵詞就要簡潔。 第三步，關鍵詞同義替換，比如你搜「用四個字怎麼形容快樂？」，發現搜到的詞語不高端，你就可以換成「什麼成語可以形容快樂」。 4、進行信息整合 簡單的問題可能一下就能得到答案，如果問題比較複雜、系統，我們則需要將問題進行分解，到各個平臺搜索不同的問題。 然後進行整合，在搜索的過程中記錄優質答案，最後將搜索信息進行整合，必要的時候進行付費諮詢或者購買課程了解都是可以的。 比如你想跳槽，完美地跳槽應該做職業規劃、了解新公司各種信息，我們首先可以查找職業規劃的調查問卷、性格測試等等； 確定了方向，我們再去求職網站按地域、行業、薪資等去搜索相關的公司，然後關注公司官網、公眾號等去了解公司業務、發展情況，然後搜索行業簡歷模板去調整自己的簡歷等等。 ... 最後，記住一件事，你想從別人那得到100元的東西，就要懂得付出100元價值的東西，不然憑什麼得到呢？如果不想付出，就多花點時間在網上搜索、整理信息吧。 你認為職場中最重要的能力是什麼？歡迎在下方留言探討~ —— END —— 責任編輯|XTY 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~ 如果你喜歡我的文章，不妨點讚、轉發、收藏一下哦。 升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方「了解更多」☟☟☟
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/jaoqnjl.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010549295
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